Programme XAM XAM Élite · Formation d'Excellence

MRH – Master en Management des Ressources Humaines & Stratégie Sociale

Formation d’Excellence – Programme XAM XAM Élite

Management des ressources humaines
Management des ressources humaines
Présentation

Présentation du Programme

La Formation en Management des Ressources Humaines & Stratégie Sociale de XAM XAM Élite est un programme de haut niveau destiné à former des DRH et Managers RH capables de naviguer dans la complexité des organisations modernes.

Ce cursus dépasse l'administration du personnel pour se concentrer sur le développement du capital humain comme avantage concurrentiel. Il allie droit social, psychologie organisationnelle, pilotage de la masse salariale et digitalisation des processus RH (SIRH) pour répondre aux enjeux de transformation et de rétention des talents.

Programme

Programme Détaillé

01

Module 1 : Fondamentaux du Management des RH Évolution de la fonction RH, enjeux stratégiques et éthique professionnelle.

Module 2 : Droit Social et Relations Collectives Contrats de travail, gestion des litiges, dialogue social et conformité réglementaire.

02

Module 3 : Recrutement et Onboarding d'Élite Sourcing digital, techniques d'entretien, intégration et expérience collaborateur.

Module 4 : Gestion des Emplois et des Parcours (GEPP) Cartographie des compétences, plans de formation et gestion des carrières.

03

Module 5 : Pilotage de la Masse Salariale et Reporting RH Budgétisation RH, tableaux de bord sociaux (KPI) et SIRH.

Module 6 : Psychologie du Travail et Management d’Équipe Leadership, gestion des conflits, motivation et bien-être au travail (QVT).

04

Module 7 : Stratégie de Rémunération et Avantages Sociaux Structure des salaires, épargne salariale et politiques d'incitation.

Module 8 : Communication Interne et Marque Employeur Marketing RH, culture d'entreprise et communication de crise.

05

Module 9 : Cas Pratiques et Simulations RH Gestion de licenciements complexes, restructurations et négociations sociales.

Module 10 : Projet de Fin d’Études Audit RH complet ou conception d'une stratégie de transformation pour une organisation.

Organisation

Format & Organisation

Rythme : Sessions de 2 à 3 heures par jour, adaptées aux cadres.
Flexibilité : Formation hybride compatible avec une activité professionnelle soutenue.
Méthode : Pédagogie immersive basée sur des cas réels et des jeux de rôle.
Encadrement : DRH de grands groupes, Consultants RH et Experts en Droit Social.
Phase 2

PERFORMANCE & INTÉGRATION (3 MOIS)

Carrières

Débouchés Professionnels

Directeur des Ressources Humaines (DRH)Responsable du Recrutement / Talent Acquisition ManagerResponsable Formation et DéveloppementConsultant en Organisation et RHResponsable des Relations SocialesContrôleur de Gestion SocialePOURQUOI CETTE FORMATION ?

Prêt à Rejoindre l'Élite ?

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